• English
    • español
  • español 
    • English
    • español
  • Login
Listar H48-Trabajos Fin de Máster por título 
  •   DSpace Principal
  • 1.- Docencia
  • ICADE Derecho y Empresariales
  • Máster Universitario en Recursos Humanos
  • H48-Trabajos Fin de Máster
  • Listar H48-Trabajos Fin de Máster por título
  •   DSpace Principal
  • 1.- Docencia
  • ICADE Derecho y Empresariales
  • Máster Universitario en Recursos Humanos
  • H48-Trabajos Fin de Máster
  • Listar H48-Trabajos Fin de Máster por título
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Listar H48-Trabajos Fin de Máster por título

  • 0-9
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z

Ordenar por:

Orden:

Resultados:

Mostrando ítems 66-85 de 158

  • título
  • fecha de publicación
  • fecha de envío
  • ascendente
  • descendente
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
    • Gestión de la comunicación interna en las organizaciones 

      Rodríguez-Acosta Caballero, María (2017)
      La comunicación interna se ha convertido en una herramienta estratégica para lograr el éxito empresarial. En toda organización es esencial la comunicación para conseguir alcanzar las metas y objetivos propuestos. Para ...
    • Gestión del cambio organizacional y comunicación interna en colaboración con TERIA YABAR 

      González Rabanal, Melina (2017)
      El cambio es un factor inherente al funcionamiento de las organizaciones y su correcta gestión es determinante para el éxito. Todo cambio, cualquiera que sea en entorno en el que se produzca, provocará resistencias. Una ...
    • La gestión del desempeño y su implicación en la productividad y motivación de una empresa del sector de la automoción 

      Álvarez Viñas, Laura (2023)
      Las personas constituyen el capital humano de las organizaciones, con su talento, sus competencias y las habilidades necesarias para lograr el éxito. No es suficiente con tener capital humano, sino que para conservar y ...
    • Gestión del talento en la Generación Z 

      Puerta Martín, África (2022)
      El objetivo del presente trabajo es presentar una visión que haga frente a la gestión del talento en el entorno en el que nos encontramos actualmente: entorno VUCA. Para ello se estudiará: cómo se lleva a cabo la gestión ...
    • Gestión del talento en las sociedades cotizadas en el mercado español 

      Camino Recolons, Carlota (2019)
      El propósito de este artículo es doble: Por un lado, explicar con base a la revisión de la literatura especializada,el concepto de talento, gestión del talento y las estrategias claves para conseguir con éxito esta gestión ...
    • Gestión del talento ¿Qué es el talento y cuáles son las variables que lo definen? Estudio de la viabilidad de una herramienta de evaluación 

      Ayuso Pérez, Miguel Ángel (2020)
      Las empresas llevan décadas afrontando la escasez de talento, hasta el punto de que se propone un cambio de paradigma en la gestión del talento, centrado cada vez más en el desarrollo del talento existente en la empresa, ...
    • La Gestión del Talento. Proceso de selección, Onboarding, Desarrollo de carrera, Desvinculación y Outplacement. 

      Molina Chacón, Leticia (2021)
      Siendo el recurso más importante de la mayoría del tejido empresarial del mundo, los trabajadores, no se tiene una idea clara de que entendemos por gestión del talento. En este sentido se duda de si es un concepto aplicado ...
    • Gestión del Talento. Proceso de selección-fases, On boarding, desvinculación y digitalización 

      Gaitán Carbajal, Pauta (2021)
      El estudio que se presenta a continuación se basa en una revisión bibliográfica cuyo objetivo principal es investigar las diferentes formas de gestionar el talento. La investigación también profundiza en las herramientas ...
    • Gestión por competencias 

      García Erice, Marta (2017)
      La presente parte individual del Trabajo Fin de Máster tiene como objetivo profundizar en uno de los pilares en los que se ha centrado nuestro proyecto grupal. Durante el desarrollo del mismo, nuestra idea se basó en ...
    • Grupo Edelvives 

      Álvarez García, Román (2017)
      Este trabajo es una reflexión personal y un análisis crítico sobre la experiencia de elaboración del Proyecto “Edelvives” de Consultoría de Recursos Humanos para el Departamento de Capital Humano del Grupo Edelvives. ...
    • Hacia un nuevo enfoque para los Modelos de Gestión del Desempeño 

      Lama Hernández, Miriam Erandi (2023)
      El presente trabajo muestra una recopilación teórica sobre los conceptos que giran en torno al proceso de Recursos Humanos Gestión de Desempeño, desde su origen e importancia en la Gestión de Personas, aproximaciones de ...
    • Impacto de la conciliación más allá de la flexibilidad y apoyo a la familia : una revisión bibliográfica 

      Béjar Berjano, Marcos (2022)
      Actualmente, la conciliación abarca una amplia gama de oportunidades para las organizaciones para demostrar su compromiso por el bienestar y responsabilidades personales de los empleados, las cuales se encuentran en ...
    • El impacto de la digitalización en el desarrollo del liderazgo sostenible 

      Pérez-Peña González, Maria (2022)
      La tecnología y la sostenibilidad son herramientas para asegurar el avance y la competitividad de una empresa. La literatura hasta el día de hoy defiende el desarrollo de un nuevo tipo de liderazgo, el liderazgo sostenible. ...
    • El impacto de la gestión del desempeño en los resultados empresariales 

      Aldaz San Juan, Marina (2022)
      Las organizaciones que gozan de un alto prestigio son aquellas que apuestan por su capital humano y gestionan su desempeño de una manera eficiente haciéndoles diferenciarse del resto. El actual trabajo busca realizar una ...
    • El impacto de la retribución flexible en la atracción y retención del talento 

      Fernández Herrera, José María (2022)
      El trabajo consiste en el análisis de la retribución flexible en la actualidad y los productos o servicios más comunes que las empresas ofrecen a sus empleados, partiendo de un concepto de retribución flexible como un tipo ...
    • Impacto de las redes sociales en el proceso de atracción de talento 

      Pérez Martín, Salustiano (2022)
      Todas las organizaciones tratan de encontrar la fórmula que les permita obtener máximos beneficios económicos y seguir participando de forma competitiva en el mercado. Las nuevas tecnologías han contribuido a hacer del ...
    • Impacto del liderazgo en la organización y en las personas 

      Lizondo Montes, Laura (2021)
      El presente trabajo consistirá en hacer un recorrido a lo largo de la historia sobre las principales teorías y los diferentes estilos de liderazgo. En este sentido, se pretende profundizar sobre aquellas definiciones más ...
    • El impacto del teletrabajo en la productividad de los trajadores 

      Enríquez Román, Lucía (2022)
      Como consecuencia de la globalización, conseguir y mantener una posición competitiva en el mercado supone un reto para las empresas. Por ello, deben procurar la productividad, es decir, convertir de la forma más eficiente ...
    • Impacto del teletrabajo en la productividad y en la satisfacción laboral de los trabajadores 

      Calvo Gehin, Michele (2022)
      El presente proyecto analiza el efecto que el teletrabajo tiene en la productividad y en la satisfacción laboral percibida por los trabajadores españoles. Tras la investigación desarrollada, se observa que los fenómenos ...
    • La importancia de la comunicación interna en la empresa 

      Sartorius Carreras, Beatriz (2016)
      El presente trabajo tiene la finalidad de conocer qué es la comunicación interna, a través de las definiciones de diferentes autores, distintos tipos de comunicación, los canales que existen en las empresas para poner en ...

      Repositorio de la Universidad Pontificia Comillas copyright © 2015  Desarrollado con DSpace Software
      Contacto | Sugerencias
       

       

      Búsqueda semántica (CKH Explorer)


      Listar

      Todo DSpaceComunidades & ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasPor DirectorPor tipoEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasPor DirectorPor tipo

      Mi cuenta

      AccederRegistro

      Repositorio de la Universidad Pontificia Comillas copyright © 2015  Desarrollado con DSpace Software
      Contacto | Sugerencias