Listar H48-Trabajos Fin de Máster por título
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Riesgos psicosociales del teletrabajo
(2021)En esta revisión bibliográfica se realiza un repaso exhaustivo de la bibliografía disponible sobre los riesgos psicosociales del teletrabajo. Desde la crisis de la COVID 19, la importancia del teletrabajo ha crecido ... -
Salario emocional y satisfacción laboral. Un estudio de caso.
(2022)El presente trabajo pretende en un primer lugar, recoger algunas de las definiciones elaboradas para el concepto de salario emocional, así como la relación de este constructo con diferentes variables de gran interés para ... -
Sayma : el proceso de selección
(2015) -
Sayma consultores
(2014)El presente trabajo tiene por objetivo ayudar a la empresa Sayma Consultores de Madrid a implementar un proyecto basado en las áreas que consideran mejorables en cuanto a recursos humanos: Clima Organizacional, descripción ... -
Siglo XXI : Comunicación “in crescendo”
(2016)A lo largo del tiempo, las políticas de Recursos Humanos se han ido adaptando a las nuevas necesidades organizativas y han ido cobrando cada vez más importancia como un departamento fundamental para el buen funcionamiento ... -
Sistema de evaluación del desempeño : proyecto fin de máster de consultoría de recursos humanos en Simumak
(2017)El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis de la Evaluación del Desempeño, temática sobre la que versa mi Trabajo de Fin de Máster. Para ello me basaré en una base teórica y analizaré el trabajo grupal ... -
Sistema de evaluación del desempeño Simumak
(2017)El objetivo del presente trabajo es hacer un análisis del sistema de evaluación del desempeño desarrollado para Simumak. Primero haré una revisión de los pasos llevados a cabo por mi equipo durante el periodo de realización ... -
Sustento teórico sobre el proyecto "Evaluación competencial en el sector del bricolaje"
(2016)Iniciamos este proyecto con la idea de hacer un trabajo original y dinámico donde pudiéramos poner en práctica todos los conocimientos adquiridos durante el máster y, a su vez, disfrutar con ello. Pues bien, lo hemos ... -
El Talento y la Gestión del Talento. Atracción, Retención y Employer Branding
(2021)Pese al creciente interés académico y profesional que existe en la actualidad entorno al talento y la gestión del talento, todavía no hay concordancia sobre su significado y definición. La contribución de este trabajo ... -
El teletrabajo : ¿Es una propuesta de valor para la atracción del talento en las empresas?
(2022)Tras la imposición del teletrabajo durante la pandemia de la Covid-19, muchas empresas se han visto forzadas a cambiar sus modelos de trabajo. Los trabajadores han demostrado que, con el apoyo de la tecnología adecuada, ... -
El teletrabajo en la AGE
(2021)Este trabajo pretende aportar una visión general de la situación de los funcionares de la Administración General del Estado ante la implantación de las modalidades de trabajo no presencial como consecuencia de la emergencia ... -
Teletrabajo y control de la actividad laboral
(2022)The research work addresses above all teleworking within a private sector company, called NRSUR, a specialist in restaurant franchises, as well as the new role that teleworking plays within it and the opinions of employees ... -
Teletrabajo y sus consecuencias en la comunicación entre trabajadores
(2022)El presente trabajo fin de máster esta basado en una investigación cuantitativa acerca de la influencia del teletrabajo en las relaciones interpersonales entre los trabajadores de un mismo equipo y/o plantilla. Detallaremos ... -
El teletrabajo y sus riesgos psicosociales: Una revisión de la literatura disponible
(2021)El teletrabajo ha surgido como una nueva forma de realizar las actividades laborales, fuera del entorno organizacional. Aunque en España representaba alrededor del 5% antes a la ocurrencia de la pandemia, esta forma ha ... -
Teoría aplicada al proyecto "Atracción y selección del talento AD"
(2017)El objetivo del presente trabajo es realizar un breve recorrido por los diferentes temas trabajados y desarrollados en el Proyecto “Atracción y Selección del Talento AD”. De esta manera se podrá valorar el fundamento teórico ... -
Trabajo de consultoría en la empresa Edelvives
(2017)El presente documento es una reflexión crítica que toma como base el trabajo de consultoría llevado a cabo a lo largo de los últimos 11 meses aproximadamente en la empresa editorial Edelvives, con el fin de mostrar todo ... -
Trabajo de consultoría People Analytics en el Ciclo del Talento
(2022)La correcta gestión del capital humano a lo largo del Ciclo de Vida del Empleado como función central del departamento de Recursos Humanos se ha demostrado, a lo largo de los últimos años, crucial para el correcto ... -
La transformación de Simumak a partir del modelo de competencias
(2016)El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Diccionario de Competencias desarrollado para Simumak, enmarcándolo en un contexto más amplio como es el de un Modelo de Competencias. Apoyándome en una ... -
Transformación digital y su impacto en el rendimiento laboral
(2022)En la actualidad la tecnología está transformando la sociedad generando nuevos retos y oportunidades de negocio. La transformación digital representa una nueva visión tecnológica en el contexto empresarial, que implica no ...